Ближайшие курсы

ПОИСК ПО САЙТУ


fr-Шахматы - я и работодатель.



Баннерный Круг Единства

НОВОСТИ

01.10.17
Начался новый учебный год. Появились новые курсы и новые идеи.
30.12.16
Всем счастья, удачи, побед и свершений в Новом Году!
07.09.16
Этой осенью у нас появляется много новых курсов.
22.05.16
Гадание на день. Тенденции, опасности, патронаж
21.05.16
Тенденции и опасности дня. Гадание на день.
20.05.16
Анализ дня на эльфийских рунах. Основные влияния рун на день.
19.05.16
Тенденции и опасности дня. Гадание на день.


База знаний  |  Продолжение статьи  |  продолжение3  |  продолжение4  |  продолжение5  |  продолжение6  |  продолжение7  |  продолжение8  |  продолжение9  |  продолжение10  |  продолжение11  |  продолжение12  |  Разработка и создание сайта : флеш-сайт  |  Биржа продвижение сайтов  |  Толкование сновидений  |  fr-Приворот. Все о приворотах.  |  Самая первая  |  Гостиница Англетер  |  Наручные часы, как признак высокого положения?  |  Душевые уголки для работы и души  |  Что нужно учесть при постройке загородного дома.  |  Перерегистрация ООО  |  Правильное использование своего вклада в уют строящегося дома по не завышеной цене  |  История первая –Трехчлен.  |  Недорогие детали для зарубежных автомобилей в москве  |  Поговорим о любви.  |  Информация  |  Путешествия по местам силы. Медведь гора.  |  Эфирный храм. Давайте посмеемся.  |  Для тушки и душки. Как мы в луне купались.  |  Лунный обряд от морщин  |  Важные принципы выбора качественных стальных дверей  |  Необъятные просторы виртуальной сети: встречи и свидания  |  Поисковое продвижение сайта через рекламное агентство  |  fr-Восстановление данных  |  Багамы  |  Возведение домов  |  Телепрограммы лучших каналов  |  fr-Шахматы - я и работодатель.  |  Кафельный плиточный пол  |  Камень Самара и Тольятти.  |  fr-Стекольная мастерская-АртСтройСтекло приглашает.  |  fr-Хроники преследований  |  fr- Вывески с подсветкой - полная информация о вашем предприятии  |  fr-Впечатления об отдыхеТаиланд,  |  fr-Оформление помещения по фэн-шуй  |  Магический салон - строим, ремонтируем, перезжаем.  |  --Высотные работы.Промышленный альпинизм. Сайт самых востребованных кондиционеров  |  Превосходно провести время.  |  Волшебные путешествия по стране и миру  |  fr-Срочный ремонт компьютеров  |  Интернетполезности  |  Эзотерика из разных мест.  |  Вопросы о йоге.  |  fr-yg-маршрутизатор cisco  |  Дизайн интерьера.  |  ювелирные украшения из платины. Если до торжества времени в обрез  |  fr-Есть ли польза от мини игр  |  --Жемчуг – красота и польза  |  Кое что для нашей тушки.  |  Мир и его странности  |  Технологии  |  Наш бизнес - магия изнутри.  |  ФРЕЙЯ, ПОВЕЛИТЕЛЬНИЦА КОШЕК

Занимательная игра в несложные шахматы или как несложно пройти собеседование

  Нам известно, что перед интервью, как правило, все кандидаты нервничают и переживают. Страдают сомнениями: “Смогу ли я так как нужно ответить на поставленные вопросы?” ”Какие вообще требования у работодателя?” ”Что меня пожелают спросить и вообще, как выгоднее себя вести на собеседовании?”. Мой, более чем десятилетний, опыт работы в должности директора рекрутинговой компании “Натали”  , убеждает меня и всех, кто прислушивается к моим наставлениям, в правоте моего приёма.

  Интервьюируемым я задаю вопрос: “Вы вообще играли в шахматы, или может быть, наблюдали за этой игрой?». И могли бы Вы выиграть игру, или сыграть поровну с любым соперником? Очень часто получаю ответ, что если я не могу играть - просто не умею, то и выиграть нельзя. Или, если соперник сильный, то выиграть его будет трудно. Но я спрашиваю: “А если Вам будут известны все ходы противника, что тогда? ” Как правило, тогда я получаю более оптимистичные ответы. “А вместо Вас ответные шаги будет делать гроссмейстер?” Все 100% отвечают, что смогут победить. Добился смелости, это сейчас больше, чем полдела. 
  Правило №1. Всех кадровиков интересуют общеизвестные наборы вопросов, которые включают в себя следующее (т.е. как я Вам и обещал, все ходы кадровиков открыты):

- достаточно хорошо ли Вы знаете наши пожелания и требования по поводу вашей будующей деятельности на данном рабочем месте, график труда, место работы, зарплату, режим работы, если имеются какие-то дополнительные условия, то знакомы ли Вы с ними?

- не будет ли каких-то семейных трудностей или причин, которые могли бы в будущем создать для вас и вашего работодателя трудности в выполнении Вами ваших обязанностей на новом месте?

- проходят ли Ваши профессиональные навыки и стаж работы по тем параметрам, которые они выдвигают по данной должности?

- на протяжении какого времени смогли бы Вы работать на вакантной вакансии?

  Итак, основные ходы Вы уже получили, но помните, кадровик играет белыми, т.е. он первым задает вопрос и, как бы, наступает. Вы же спокойно, наперед зная действие противника, говорите (как бы играя черными). Но четко осознайте перед собой задачу: “Во чтобы то ни стало, выйти на пробный день или испытательный месяц, если понадобиться, хоть завтра!!!” Если Вы зададите перед собой эту задачу и четко осознаете, какие вопросы Вам задаст интервьюер, то и ответить на эти вопросы Вам не составит труда:

Белые (кадровик): - Вас удовлетворяет предлагаемый Вам оклад (желают услышать “удовлетворяет”, а Вы хотите завтра выйти на предприятие).

Черные (Вы): - О, естественно устраивает. (Поздравляю, Вы уже имеете преимущество). 

  Белые (кадровик): - Ваша работа находится в отдаленном месте, сумеете ли Вы добираться до него не опаздывая? (Естественно, что интервьюер хотел бы, чтобы его работник приходил на предприятие без опозданий).

Правило №2. Помните, что у работодателя не должно возникать угрызений совести за то, что вам будет в чем-либо плохо.

Черные (Вы): - Мне будет удобно доезжать до моего нового места работы, так как существует удобный маршрут автобуса.

  И так далее. Это игра по самой главной группе задач и здесь, если Вы постигните главные тенденции игры (те ответы, которые хотел бы услышать работодатель), то заиметь достойное преимущество Вам не составит труда.

  Приступаем к средней части игры. Относительно Ваших профессиональных данных. Желательно понять правило №3: Когда среди тех, кто принимает у Вас интервью, нет профессионалов такого же уровня, как и Вы, то значит и обыграть Вас никто из них не сможет. Подтвердить же таковым свой профессионализм для Вас будет очень легко. Если Вы убедили интервьюера в том, что Вы профессионал такого разряда, который его устраивает, то Вас пригласят уже на рабочее место. И вот, на предприятии, Вам нужно будет доказать Ваш профессионализм. И не перед интервьюером, а перед такими же, как и Вы, работниками. Их Вы можете бояться или нет, принимать или нет и т.д. – решать Вам. Но это будет уже другая схватка.

Пример середины игры:

Белые (кадровик): - Смогли бы Вы сделать начисление заработной платы в системе “1-С Бухгалтерия”? (что хотел бы получить от Вас работодатель?)

Черные (Вы): - С системой “1-C Бухгалтерия” я работаю в течение 7-ми лет. Владею практическим опытом начисления. Всегда изучаю почти все изменения. (И т.п.)

И наконец-то эндшпиль. Уверен, что Вы уже сами имеете ответ на действия белых по поводу того, как долго Вы сумели бы трудиться?.

Вы, например: "Столько, сколько Вам будет необходимо", вполне устроит кадровика и будет означать Вашу
полную победу. Vivat!!!

 
e-mail: sowilo
Баглер - рейтинг русскоязычных сайтов Яндекс цитирования LightRay


НовостиСсылкиПоиск по сайтуФотоальбомыРаздел покупателяОбратная связьФайловый архивМагические товарыОтзывы.
2006 © sowilo.ru . Все права защищены.
Работает на: Amiro CMS